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RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE 

Obiettivi

Il progetto si propone di fornire alle aziende che lo richiedono uno strumento di riconoscimento delle
competenze linguistiche dei propri candidati altamente innovativo e in grado di garantire il necessario supporto allo sviluppo delle risorse umane e all’organizzazione del processo di reclutamento



Competenze

testate





Durante l’intervista in lingua inglese o in qualsiasi altra lingua da testare, condotta da docenti selezionatori madrelingua, il candidato dovrà dar prova delle competenze linguistiche in suo possesso, in modo da
dimostrare il livello di abilità linguistica orale (secondo C.E.F.R / Common European Framework of Reference )

e se possibile:
- la capacità di sostenere una conversazione telefonica
- la capacità di sostenere un colloquio con un cliente/fornitore estero

- la capacità di utilizzare correttamente terminologia standard e settoriale

Se richiesto dall’azienda, al test orale sarà possibile far precedere un test scritto online o un test scritto in presenza che dimostri:
- la capacità di saper scrivere e-mail

- la capacità di saper scrivere lettere commerciali

- la capacità di saper interpretare testi in lingua ingleseo altra lingua da utilizzare in ambito professionale.



Destinatari

L'azione è rivolta a possibili futuri impiegati e quadri aziendali.





Metodologie

applicate





Saranno privilegiate tutte quelle tecniche comunicative che consentono il massimo coinvolgimento dei candidati, soprattutto per quanto riguarda l’utilizzo di espressioni proprie e forme idiomatiche in cui risulti più  facile cogliere il livello di padronanza della lingua.

Strumenti: telefono, skype, pc , webcam, registratore.

Risorse: le interviste saranno gestite da docenti con esperienza pluriennale in formazione linguistica, madrelingua e con particolare riferimento al linguaggio tecnico settoriale

 

Contenuti



Informazioni personali

Istruzione e Formazione

Qualifiche

Esperienza professionale

Profilo personale

Capacità e competenze personali (relazionali, organizzative, tecniche, artistiche ecc.)

Ricaduta linguistica in termini di gestione di:

- Grammatica

- Lessico e terminologia
- Fraseologia
- Inglese tecnico

 

Durata colloquio
telefonico





15/20 minuti per candidato



Dove si svolge

 

La prova scritta e l’intervista si possono tenere o presso la sede dell’azienda o presso la sede Language Point di Milano.La solo intervista telefonica può essere gestita direttamente dalla sede Language Point. La prova scritta è possibile anche online dal sito www.languagepoint.eu, previa intervista telefonica.

 

Materiale
richiesto


 

 

 BULATS                



Curriculum vitae candidato

Liberatoria da parte del candidato per la gestione dei dati personali

Liberatoria da parte dell’azienda per la gestione dei dati personali

 



In qualità di centro accreditato BULATS è possibile sostenere il test di valutazione delle competenze linguistiche e ricevere la certificazione Cambridge corrispondente. Il test è disponibile per le lingue inglese, spagnolo, tedesco e francese.

 

 

 
 
 
 
 
 
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