CPSQ e TSA

I nuovi Test internazionali di Cambridge Assessment English per le Soft Skills

 

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Soft skills: dal settore professionale a quello accademico

Si parla sempre di più delle Soft Skills in contesti professionali.

Oltre a ciò, le cosiddette competenze trasversali trovano applicazione anche in ambito scolastico, dove i P.C.T.O. (Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento, prima noti come progetti di Alternanza Scuola/Lavoro) prevedono espressamente la valutazione di tali competenze, elemento chiave per il successo in ambito lavorativo e generale.

 

I nuovi test di Cambridge Assessment English

In questo contesto, emergono due nuove tipologie di test proposte e implementate da Cambridge Assessment English:

  • CPSQ, Cambridge Personal Styles Questionnaire

  • TSA, Thinking Skills Assessment.

I test mirano alla valutazione delle attitudini e dei comportamenti dei candidati, e sono finalizzati a far comprendere ai docenti come favorire lo sviluppo personale degli studenti. Tra le skills troviamo:

Pensiero

Curiosità intellettuale e apertura mentale, problem-solving

Comunicazione

Interazioni personali e approccio al lavoro di gruppo

Studio

Motivazione nel raggiungimento degli obiettivi

Adattamento

Resilienza e capacità di adattarsi alle necessità

“CPSQ supports the University’s objective to produce well-rounded graduates who are creative and innovative, with the potential to become leaders of industry and the nation. It has been particularly helpful in providing us with greater insight into candidates’ personality and potential, and how they are likely to approach learning at the University”.

Professor Dr Mohamed Ibrahim Abdul Mutalib, FASc.
Vice Chancellor,
Universiti Teknologi PETRONAS (UTP), Malaysia

CPSQ – Cambridge Personal Styles Questionnaire

Ognuno di noi ha i propri valori e un proprio stile comportamentale. Dimostrarlo è molto importante, ed è in questo che interviene il Cambridge Personal Styles Questionnaire (CPSQ), che aiuta Enti, Aziende, Scuole e Università a identificare caratteristiche quali attitudini e abilità negli studenti e nei candidati alle diverse professioni.

Il test, sviluppato da esperti dell’Università di Cambridge, è progettato e conforme al Modello dei Cinque Fattori di Personalità (identificato come Big Five/Five-Factor Model) e declinato in Tredici stili personali/comportamentali, che valuta le abilità personali non cognitive.

CPSQ si rivolge a candidati di Età 15+ e si raccomanda il livello B1 del QCER/CEFR nella comprensione scritta (Reading).

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CPSQ e i quattro settori in cui trova applicazione

CPSQ – istruzione superiore

Per selezionare e sostenere gli studenti che accedono all’ Istruzione Superiore.

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CPSQ – settore sanitario

Per selezionare e sostenere chi intraprende una carriera in ambito sanitario.

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CPSQ – insegnanti

Per selezionare e sostenere gli insegnanti all’avvio e nello sviluppo della propria carriera.

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CPSQ – scuole

Per supportare il successo scolastico degli alunni.

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I tratti dei Big Five e gli stili personali

Tra i tratti dei Big Five ci sono: Apertura a nuove esperienze, Consapevolezza, Estroversione, Piacevolezza e stabilità emotiva. Gli stili personali sono invece:

 

Partecipazione Attiva Concentrazione sul Risultato Resilienza Collaborazione Fiducia sociale
Mentalità Aperta Autocontrollo Tolleranza allo Stress Cooperazione Cautela, correre rischi
Organizzazione Controllo emotivo Responsabilità Sociale

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“The Stockholm School of Economics uses TSA in the admission process of one quota of students to our BSc program in Business and Economics. The students selected based on their TSA scores and interviews have performed very well in the program. We are also very happy with the ease of the TSA administration process and the helpfulness of our company contacts”.

Anna Nyberg,
Program Director, BSc Business & Economics,
Stockholm School of Economics

TSA – Thinking Skills Assessment

Il TSAThinking Skills Assessment (Valutazione delle Abilità di Pensiero), è il test che permette di identificare il potenziale di un candidato misurando la Capacità nel Pensiero Critico – Critical Thinking – e nella Risoluzione dei Problemi – Problem Solving – abilità essenziali per il successo accademico e professionale.
Sviluppato con la collaborazione di alcune delle Università più prestigiose del mondo, il test può essere utilizzato per consentire l’accesso a una vasta gamma di Corsi di Laurea (ad esempio: Economia, Ingegneria, Scienze Politiche e Psicologia).
Inoltre, al fine di certificarne la validità e l’affidabilità per l’ammissione ai corsi di studio accademici, il test è supportato da un costante lavoro di ricerca.
Per TSA si raccomanda il livello B2 del QCER/CEFR nella comprensione scritta (Reading). Sono inoltre richieste conoscenze base di aritmetica.

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Pensiero Critico
Il test TSA comprende 7 tipologie di domande relative alle abilità di pensiero critico:

• riassumere la conclusione principale

• trarre una conclusione

• individuare una supposizione

• valutare l’impatto di eventuali prove aggiuntive

• identificare errori di ragionamento

• collegare argomentazioni

• applicare principi

Problem-Solving
3 tipologie di domande:

• selezionare le informazioni rilevanti

• identificare le procedure

• individuare le somiglianze.

 

Per prendere spunto per la risposta, il candidato può utilizzare un grafico o una tabella informativa.

TSA permette di:

  • Prendere decisioni di ammissione, valutando le capacità di pensiero critico e creativo e di risoluzione dei problemi (abilità che non sono sempre rese evidenti nei risultati degli esami scolastici/accademici);
  • Selezionare gli studenti in modo equo, in quanto si tratta di un test di competenze e non di conoscenze precedenti;
  • Sostenere l’internazionalizzazione: dando la possibilità di confrontare candidati provenienti da diversi background educativi o culturali.

 

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